Зачем работодателю военный билет

Военный билет не по месту прописки

Если утерян документ не там, где вы прописаны, то местный военкомат, скорее всего, вам ничем не поможет. Военный учет осуществляется по месту прописки, а значит, придется возвращаться к своему комиссариату.

Единственный вариант, когда выдают потерянный военный билет не в вашем военкомате — наличие временной регистрации, больше 90 дней, тогда молодой человек может приписаться к военкомату по месту жительства.

Если же восстановить документ необходимо, а возвратиться к месту прописки нет возможности, то это может сделать доверенное лицо. Гражданин, которому делегируют такие полномочия, сможет собрать все документы и получить новый военник вместо его владельца.

Что делать работодателю, если соискатель не предоставляет билет

Работодатель находится в наиболее сложном положении. Он рискует и при приеме сотрудника без билета, и при отказе ему в должности. В первом случае руководитель может быть привлечен к ответственности, а во втором – наказан за необоснованный отказ в трудоустройстве. Существует два выхода из сложного положения:

1. Отказ соискателю в должности на основании ложных причин. К примеру, работодатель может сослаться на то, что специалист не соответствует профессиональным требованиям.
2. Прием на работу без военника. В этом случае работодателю нужно обязательно направить соответствующее уведомление в военкомат.

Однако последний вариант также нельзя назвать однозначным, так как оповещение направляется на основании военного билета, предоставленного сотрудником.

Что делать, если потерял военный билет

К документам нужно относиться особо бережно, но в случае потери/кражи необходимо в течении двух дней обратиться в соответствующие органы — военкомат по месту проживания. Гражданин обязуется выплатить штраф (не имеет значение потерял ли он документ или его украли). Согласно КОАП (стр 21) размер штрафа колеблется в диапазоне от 100 до 1000 рублей. Особенно жесткие меры наказания ждут военных, при выявлении факта халатного отношения им грозит лишение свободы на срок до 1 года.

Перечень и порядок получения документов

В военкоме нужно написать заявление с просьбой о замене, если военный билет украли и мужчина обращался в полицию, это тоже важно указать. Далее следует собрать все необходимые документы:

• Бланк заявления.
• Оригинал и копия всех страниц паспорта.
• Две фотографии.
• Справка из полиции ( если военный билет украли).

Рекомендуется приступить к сбору документов в первый же день после обнаружения пропажи, чтобы попусту не терять своё время и не возвращаться несколько раз за недостающими документами. Перед тем, как отдать документы, нужно проверить насколько актуальны все данные. Если вы сменили работу, получили высшее образование, поменяли место жительства в пределах округа и за его пределами, выезжали за границу ( на срок от трёх месяцев до полугода), нужно непременно это указать.

У мужчины на руках непременно должно быть подтверждение того, что он оплатил штраф за утерю документа.
Если по состоянию здоровья гражданин освобождается от срочной военной службы, он должен предоставить соответствующие справки. Обязательно должен быть указан диагноз, который стал причиной военной непригодности. Возможна ситуация, что результаты медицинского осмотра уже не действительны, если мужчина не уверен в их актуальности, стоит заново пройти медосмотр, чтобы подтвердить предыдущее заключение медицинской комиссии или же его опровергнуть.

Сроки оформления

Не существует точного срока, когда гражданин получит назад свой военный билет. Однако средний показатель составляет две недели, но процесс становится более длительным в случае кражи.

Также не редки ситуации, когда в военкомате отсутствуют бланки заявлений. В таком случае мужчина получит билет в течение 1-3 месяцев. На это время ему выдаётся удостоверение, заменяющее военный билет.

Если военный билет необходим в кратчайшие сроки, то можно заявить про то, что документ испорчен (пролили кофе, упустили в воду и так далее), это может существенно увеличить сумму штрафа, но гражданин получит желаемый документ в течение 10 дней.

Не желая ждать длительный период времени, мужчины по ошибке обращаются к посредникам, не подозревая, что их действия могут повлечь за собой наказание в виде уголовной ответственности, так как посредники не могут выдать легитимный документ. А подделка документов считается серьёзным преступлением.

Кого брать на место без «военника» запрещено

Есть категории граждан, которые даже в исключительном порядке не могут быть приняты на должность, когда у них отсутствует военный билет. К таким гражданам относятся:

• лица, входящие в группу военнообязанных. Здесь стоит указать мужчин в призывном возрасте (18-27 лет). На основании информации из ВБ, составляется специальный отчет и передается в военкомат;
• соискатели мужского пола от 27 лет. Для таких граждан призыв закончен, но они могут быть призваны в случае необходимости. Составляется отчет по форме Т-2 и передается по месту назначения;
• резерв. К таковым кандидатам относятся люди 50-65 лет, имеющие звание, предполагающее нахождение в резерве.

Всю информацию о наличии звания или иного статус, соискатель на должность скрывать не вправе, поскольку это является законодательным требованием и при нарушении, предполагает привлечение нарушителя к ответу.

Для чего нужен военник при трудоустройстве

Если компания принимает лицо на должность, она должна известить об этом факте военкомат. Если трудоустраиваться пришел человек, подлежащий призыву, но не предоставивший военного билета, принимать его на работу рискованно. Таких лиц трудоустраивают в компанию крайне неохотно. Связано это с данными обстоятельствами:

• Риск привлечения работодателя к ответственности.
• Прием и обучение такого специалиста не совсем выгодно для компании, так как его могут призвать на службу. То есть работодатель вложится в сотрудника, но ничего не получит взамен.

Как правило, при отказе в трудоустройстве соискателю не называют причину решения работодателя. Связано это с тем, что лицо в связи с незаконным отказом в работе может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Кому выдается военный билет?

Можно ли обжаловать отказ

Когда вы считаете, что не выдача медицинской справки в вашем случае не является законной, вы имеете право подать жалобу – для начала руководству, потом – в суд. Вероятность выигрыша невысока, если ваш диагноз не позволяет управлять машиной.

Гораздо эффективней снять категорию годности, для этого придется пройти стационарное лечение в психиатрическом диспансере, если отклонения не будут обнаружены, психиатр выдаст заключение о том, что вы здоровы или имеются недостатки, которые на вождение никак не повлияют.

Таким образом, для получения водительского удостоверения воинский билет не нужен, но медицинское заключение без него вам не выдадут. Психиатр и нарколог должны убедиться, что вы не состоите на учете, не имеете отклонений, которые препятствуют управлению автомобилем.

Чтобы получить ВУ без билета понадобится устранить диагноз, который исключил вашу службу. Сделать это довольно сложно, процедура потребует освидетельствования и наблюдения врачей.

Запишитесь на консультацию юриста по телефону

Позвоним → Ответим на вопросы → Запишем на очную консультацию (по желанию)

Военный билет

• Военный билет
• Военный билет после 27 лет
• Документы для военного билета
• Паспорт без военного билета
• Утеря военного билета

Отсрочка от армии

• Отсрочка от армии
• Первая отсрочка от армии
• Вторая отсрочка от армии
• Отсрочка от армии по здоровью
• Отсрочка от армии по учебе
• Политика конфиденциальности

Призыв в армию

• Призыв в армию 2021 ГОД
• Весенний призыв в армию
• Как комиссоваться из армии
• Контрольное медицинское освидетельствование
• Нововведения в призыве в армию
• Сроки призыва в армию
• Карта сайта

Консультации

• Берут в армию с ожирением?
• Что значит «ограниченно годен к военной службе»?
• Берут ли в армию с плохим зрением?
• Что такое «контрольная явка» в военкомате?
• Как восстановить утерянный военный билет?
• Берут ли в армию с одной почкой?

Он основан на принципе шести степеней разделения или феномена «малого мира». Предлагает многочисленн.

Вы непременно всегда сможете в произвольное подходящее мгновение радоваться чувствительной эротико.

Ускоренный темп жизни требует быстрой реакции на текущие события, для чего наличие собственного транспортного средства очень желательно. Помимо наличия автомобиля в собственности потребуются и водительские права, подтверждающие право на управление ТС.

Присутствие в списке для оформления разрешительного документа в виде военного билета для получения прав ставит многих в недоумение.

• Процедура оформления водительских прав
• Прохождение медицинского обследования
• Действующие ограничения

Для чего нужен военный билет при приеме на работу

Соответственно, требовать от них предоставления данной документации работодатель не вправе.Работодатель также не может и не имеет права требовать документацию о воинском учете иностранцев в стране их происхождения. Даже если соискатели являются военнообязанными на своей Родине, этот факт никак не должен влиять на их трудоустройство в частных случаях. Исключение составляет лишь государственная служба – на неё иностранцам невозможно устроиться в России в принципе, пока они не получат российского гражданства.

• Женщины. Гражданки Российской Федерации в большинстве ситуаций не являются военнообязанными и не подлежат воинскому учету. Однако если они обладают военно-учетной специальностью, в том числе и полученной в рамках обучения, и ведения медицинской деятельности, они считаются военнообязанными и подлежат воинскому учету на общих основаниях.
• Пожилые граждане.

Оно устанавливает положение и функции (обязанности) военнослужащего.Зачем требуется документ и обязательно ли это? Лица, пребывающие в запасе, предъявляют военный билет или временное удостоверение. Лица, обязанные пройти призыв, предоставляют документ призывника.

Статьей 65 ТК РФ в списке документов, требуемых при оформлении трудоустройстве обязательно предусматривается наличие вышеуказанных документов. Целью этого требования является необходимость учета государством количества граждан для случая мобилизации.

Т.к. работодатели обязаны сообщать в военкоматы о приеме сотрудников, то при отсутствии этого документа будет невозможно реализовать процедуру трудоустройства. Именно поэтому его наличие в перечне документов обязательно.

Прием на работу без военного билета Статьи Журнал Кадровое дело

Из этой статьи вы узнаете: • Нужно ли предъявлять военный билет при приеме на работу? • Чем грозит организации прием на работу без военного билета? • Как получить военный билет? • Как получить военный билет?

Согласно п. 9 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 все предприятия должны вести воинский учет своих сотрудников. Поэтому кадровая служба просит при приеме на работу представить военный билет. В связи с этим многие задаются вопросом: может ли работодатель отказать в приеме на работу без военного билета?

Нужно ли предъявлять военный билет при приеме на работу?

Перечень обязательных документов, необходимых при заключении трудового договора, указан в ст. 65 ТК РФ. Он  содержит и документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

К ним относятся: военный билет (временное удостоверение) для военнообязанных или приписное удостоверение, которое выдается лицам, не служившим в рядах армии.

Главной целью требования указанных документов является учет государством о количестве гражданах в случаях мобилизации.

Подробнее о военном билете читайте здесь:

Рассмотрим, кто именно и какие документы должен представить при приеме на работу для воинского учета в организациях.

Российское законодательство ограничивает возраст военнообязанных мужчин по общему правилу до 50 лет.

Военнообязанный – это гражданин, который обязан в случае мобилизации явиться в военкомат и защитить свое государство. Невоеннообязанные (в запасе) – лица старше 50 лет или по состоянию здоровья не годные к военной службе, или имеющие инвалидность. В их паспорте проставляется отметка «невоеннообязанный».

Призывной возраст мужчин от 18 до 27 лет. Если такие граждане, не находятся в запасе, они обязаны к воинскому учету и при приеме на работу необходимо представить приписное удостоверение.

Уважительная причина непрохождения военной службы влечет за собой выдачу военного билета с отметкой об увольнении в запас, который также необходимо представить при приеме на работу.

Чем грозит организации прием на работу без военного билета

Работодатель имеет законное право отказать в приеме на работу гражданину, не имеющему военный билет. В то же время не исключено, что прием на работу можно оформить и без документа о воинском учете.

Согласно ст. 64 ТК РФ необоснованный отказ при устройстве на работу запрещен (ущемления в связи с национальными, социальными, имущественными положениями). В таком случае действия работодателя могут быть обжалованы в трудовой инспекции или суде.

Согласно пп. «а» п. 32 Положения о воинском учете работодатель в течение 2 недель обязан сообщить в военный комиссариат любые сведения (о принятии или увольнении с работы) о гражданах, подлежащих воинскому учету. То есть при отсутствии у гражданина военного билета кадровый работник организации обязан сообщить об этом в военный комиссариат.

Из книги вы узнаете, какие обязанности есть у работодателя по воинскому учету, как вести воинский учет с учетом всех последних изменений. Подробно рассмотрим, как подготовить и направить отчет со сведениями о работниках в военкомат.Разберем, как проходит проверка военкомата по ведению воинского учета в организации и как к ней подготовится.

Скачать книгу

При нарушении этих требований работодатель или сотрудник кадровой службы будет привлечен к административной ответственности. Что предусмотрено ст. 21.4 КоАП РФ.

Именно поэтому работодатель обязан у кандидата на должность при возрасте 18-50 лет требовать документ воинского учета. Поэтому во избежание проблем с трудоустройством, так или иначе, работнику придется его представить.

Кроме того, во многие организации (пожарная служба, полиция, МЧС) при устройстве на работу требуют военное удостоверение о прохождении военной службы, подтверждающее определенную физическую форму гражданина и военную подготовку.

Как получить военный билет?

Обычно военный билет выдается:

• после военной службы;
• после окончания военного ВУЗа;
• в случае признания непригодным к службе.

Если военкомат так и не смог призвать по обоснованным причинам до наступления возраста 27 лет, то гражданин обязан прийти в военкомат и пройти медицинское обследование для зачисления в запас и получения военного билета. При отсутствии уважительных причин пропуска военной службы необходимо в обязательном порядке в дополнение представить объяснительную записку.

Билет выдается на основании решения специальной призывной комиссией в течении 10 дней.

Прохождение медицинского обследования

Для того, чтобы получить справку о прохождении медицинского обследования следует обратиться в любое медучреждение, которое территориально или финансово подходит для клиента. Для получения желаемого документа необходимо осуществить следующие действия:

1. Обратиться в выбранное медицинское заведение с запросом за прохождение обследование;
2. Представить документ для идентификации личности;
3. Оплатить услуги удобным для клиента способом.

Далее при прохождении водительской медкомиссии военный билет для мужчин старше призывного возраста понадобится для осмотра наркологом и психиатром. Пройти психиатра без военного билета тоже возможно, согласно законодательному акту №302н от 12 апреля 2011, который регулирует список необходимых документов для предъявления в психиатрический диспансер.

Дело в том, что основной законопроект по данному вопросу — обязательного наличия военного водительского удостоверения до сих пор не принят.

Блок внимания! Выдавать медицинские справки для получения водительского удостоверения имеют право только учреждения, имеющие соответствующий сертификат государственного образца. При этом форма справки установлена для всех одинаковая — № 003-В/у.

В литературе, кино, музыке

Какая ответственность за приём на работу без ВБ

Требования работодателя по предъявлению военного билета при трудоустройстве имеют законные основания, что подтверждается теми сведениями, которые содержит статья 65 ТК РФ. В ней излагается чёткий перечень документов, необходимых для предоставления кадровым службам, и отдельным пунктом значится потребность в приложении к пакету документов приписного свидетельства или военного билета.

Чаще всего, при отсутствии подобного документа, работодатель принимает решение об отказе в трудоустройстве, не раскрывая при этом истинную причину. Однако в том случае, если организация принимает на работу такого гражданина, она нарушает трудовое законодательство, что влечёт за собой наказание в виде административного штрафа. Во-первых, сам факт заключения трудового договора с работником, не имеющим военный билет, – уже нарушение правопорядка (статья 5.27 КоАП РФ). Во-вторых, при зачислении молодых людей в штат организация обязана предоставить соответствующие сведения в военкомат, а поскольку документ военного учёта отсутствует, выполнить это требование будет невозможно. Непредоставление необходимой информации военному комиссариату – также правонарушение, за которое работодателю придётся заплатить ещё один штраф (пункт 3, статья 21.4 КоАП РФ).

Различают следующие виды нарушений:

• неоповещение военного комиссариата о том, что в ту или иную организацию был трудоустроен работник, который подлежит воинскому учёту;
• отсутствие направления в установленный срок в ответ на запрашивание военкомата всех необходимых сведений о лицах, подлежащих воинскому учёту;
• непредоставление перечня лиц, которые в грядущем году должны достичь своего семнадцатилетия;
• неоповещение наёмного рабочего о повестке, а также непредоставление ему возможности явиться в место, указанное военным комиссариатом.

Ежегодно работодатель обязан информировать военкомат о молодых людях, возраст которых в будущем году достигнет 17-ти лет. Такие сведения подаются до 1 ноября включительно.

Военный билет как один из документов при приеме на работу

В соответствии с правовыми актами принадлежность гражданина к военнослужащим можно обосновать двумя документами – приписным удостоверением и военным билетом. Закреплено это положение статьёй 65 ТК.

Согласно Трудовому кодексу при трудоустройстве соискатель должен предоставлять оригинал бланка или его заверенную копию. Документ в некоторых случаях забирают под ответственное хранение, но чаще просто делают ксерокс для Ф2.

Какие страницы должны быть в предъявленной копии? Практически все, так как необходимо предоставить следующие данные:

• Хорошо различаемая серия и номер формуляра. При использовании этих данных можно определить подлинность этого документа.
• Выводы членов военкоматной комиссии.
• Информация о службе (дата призыва и увольнения, а также наименование части, в которой мужчина проходил службу).
• Личные сведения военнообязанного — ранения, присвоенные звания, полученные в период службы награды.
• О военном сборе обладателя ВБ.
• О зачислении в резерв (или наличии брони).
• Физические показатели.
• Штампы о предыдущей постановке и снятии на учёт.

То есть должны присутствовать все страницы формуляра. Если кандидат добровольно не предоставляет военный билет со всеми документами, то работодатель правомочен его запросить.

Таким образом, если бланк причисления к ВУ у соискателя отсутствует, то работодатель может отказать ему в трудоустройстве. При этом причина отсутствия документа не важна. Как правило, об истинных причинах непринятия на работу прямо не сообщается во избежание разбирательств с трудовой инспекцией.

Сферы применения

Рассмотрим основные сферы применения военника:

При трудоустройстве. Нужен ли военный билет при трудоустройстве на работу? Можно сослаться на то, что не везде его требуют. Но каждая уважающая себя организация не захочет брать на работу сотрудника, скрывающегося от военкомата, или специалиста, которого в любой момент могут призвать в войска. При устройстве на работу в МВД или ФСБ такой документ иметь обязательно. Часто на высокооплачиваемые должности запрашивают данные военного билета. Поэтому имея этот документ, не возникнет вопросов при оформлении в отделе кадров.

• При выезде за границу. Выезд за границу без военного билета осуществить будет проблематично. Мало найдется парней, которые успели оформить загранпаспорт до наступления призывного возраста. Оформление заграничного паспорта в призывном возрасте, производится с обязательным предоставлением этого документа. С оформлением визы для посещения иностранного государства также могут возникнуть сложности. Виза без военного билета, оформляется при наличии загранпаспорта. Для самой визы этот документ не нужен, но нужен для оформления загранпаспорта. Если паспорт уже имеется и выезжающему от 18 до 27 лет, то на границе вряд ли потребуют еще и его. Но такая расторопность редкий случай, так как путешественники в основном находятся в этом возрастном диапазоне. Если же позаботиться о паспорте заранее до 18 лет, то может быть удастся избежать этих проблем.
• Прописка. В вопросах прописки дела обстоят несколько иначе. Для оформления регистрации, этот документ не нужен. В паспортном столе не имеют права отказать в регистрации по месту жительства, однако по закону, сотрудники паспортного стола должны направить гражданина в военкомат, для постановки на воинский учет. Хотя это направление носит скорее рекомендательный характер, чем обязательный.
• Регистрация в ЗАГСе. Если гражданин Российской Федерации изъявит желание подать заявление в ЗАГС без наличия этого документа, то ему никто не имеет право отказать в этом. В перечне обязательных документов он не числится. Но по закону при смене семейного положения в двухнедельный срок гражданин должен сообщить эти сведения по месту воинского учета. Вот тут то и могут возникнуть сложности, если гражданин не стоял на учете в местном комиссариате.

Получение посылки на почте. Военный билет причислен к документам, удостоверяющим личность. И поэтому возникает вопрос можно ли получить посылку по военному билету на почте, а также предъявлять его вместо паспорта. В перечне документов, которые можно предъявить при получении посылки, он присутствует. Поэтому его можно использовать помимо паспорта, если таковой не имеется на руках. Никаких препятствий на почте возникнуть не должно. Однако в некоторых отделениях могут и отказать. Пользуясь тем, что не все граждане знают свои права.

Исходя из этих причин, такой документ иметь все же нужно. Если не хочется осложнять жизнь и бегать по инстанциям в получении дополнительных справок.

Санкции для работодателя

Отсутствие действующего военника является законным основанием работодателя для отказа в официальном трудоустройстве, что предусмотрено в статье 65 ТК. Это влечет за собой наложение штрафа в размере от трех до десяти минимальных зарплат, уровень которых устанавливается законодательной властью. Также в данной статье оговорено, что работодатель не имеет права не взять на работу человека безосновательно. Эта мера исключает возможность ущемления массовых и религиозных меньшинств.

Поэтому если не берут на работу без объяснения причины, гражданин имеет право обратиться с жалобой в соответствующие структуры. Человек может известить сотрудника отдела кадров о том, куда он намерен обратиться.

Работодатель может принять на работу человека без военника, при написании им расписки, согласно которой он обязан предоставить военный билет или копию всех необходимых страниц в оговоренный срок.

Самосвал ЗИЛ-130

Производством самосвалов на шасси ЗИЛ-130 занимался ММЗ (Мытищинский машиностроительный завод). В зависимости от модификации шасси, выпускались машины, ориентированные на разные сферы применения. Так, модель ЗИЛ-ММЗ-555 имела укороченную базу, что делало машину более маневренной, кузов позволял осуществлять выгрузку только назад, а работу с прицепом допускало шасси ЗИЛ-130Д1.

Модель ЗИЛ-ММЗ-554, предназначена была для применения в сельском хозяйстве, имела стандартную раму и возможность выгрузки на 3 стороны. Шасси ЗИЛ-130Б2 было оборудовано всеми необходимыми приспособлениями для работы с самосвальным прицепом.

В течение всего времени производства этих моделей они постоянно дорабатывались, в них вносились изменения, улучшающие характеристики машины. Фото самосвала ЗИЛ-130

Можно ли вместо оригинала предъявить копию

Если у нового работника нет на руках оригинала военного билета, он вправе предоставить копию этого документа.

Какие страницы и сведения должна содержать копия

В копии военного билета обязательно должны быть серия и номер документа, номер части, где проходила служба. Также необходимо копировать страницы, где содержатся следующие данные:

• решение, принятое призывной комиссией;
• записи о прохождении службы и демобилизации;
• присвоенное звание, перечисление полученных наград, контузий;
• информация о том, что лицо находится в запасе или на военных сборах;
• антропометрические данные;
• отметки о постановке и снятии с воинского учета.

Военный билет как один из документов при приеме на работу

В соответствии с правовыми актами принадлежность гражданина к военнослужащим можно обосновать двумя документами – приписным удостоверением и военным билетом. Закреплено это положение статьёй 65 ТК.

Согласно Трудовому кодексу при трудоустройстве соискатель должен предоставлять оригинал бланка или его заверенную копию. Документ в некоторых случаях забирают под ответственное хранение, но чаще просто делают ксерокс для Ф2.

Какие страницы должны быть в предъявленной копии? Практически все, так как необходимо предоставить следующие данные:

• Хорошо различаемая серия и номер формуляра. При использовании этих данных можно определить подлинность этого документа.
• Выводы членов военкоматной комиссии.
• Информация о службе (дата призыва и увольнения, а также наименование части, в которой мужчина проходил службу).
• Личные сведения военнообязанного — ранения, присвоенные звания, полученные в период службы награды.
• О военном сборе обладателя ВБ.
• О зачислении в резерв (или наличии брони).
• Физические показатели.
• Штампы о предыдущей постановке и снятии на учёт.

То есть должны присутствовать все страницы формуляра. Если кандидат добровольно не предоставляет военный билет со всеми документами, то работодатель правомочен его запросить.

Таким образом, если бланк причисления к ВУ у соискателя отсутствует, то работодатель может отказать ему в трудоустройстве. При этом причина отсутствия документа не важна. Как правило, об истинных причинах непринятия на работу прямо не сообщается во избежание разбирательств с трудовой инспекцией.

Общие сведения

Законодательное обоснование

Военник входит в состав бумаг, нужных при устройстве в фирму (на основании статьи 65 ТК РФ). Если сотрудник не предоставит билет работодателю, последний может отказать в должности. Перечень лиц, которые должны иметь рассматриваемый документ, изложен в ФЗ №53 от 28 марта 1998 года. Этот закон регламентирует пункты, касающиеся военной обязанности. Рассмотрим подробнее части этого нормативного акта:

• Статья 1 устанавливает обязательное несение воинской службы.
• Статья 2 объясняет, что такое военная служба.
• Статья 7 регламентирует ответственность руководителя компании за прием на службу человека, не предоставившего билет.
• Статья 10 устанавливает перечень обязанностей, касающихся воинского учета.

Воинский учет в компаниях регламентируется также Положением, установленным Постановлением Правительства №719 от 27 ноября 2006 года.

Главный нормативный акт, обуславливающий необходимость предоставления билета, – статья 65 ТК РФ. В этой статье указано, что военнообязанные лица должны подготовить билет или временное удостоверение, а лица в призывном возрасте – специальное удостоверение. Бумаги нужны даже тем сотрудникам, которые не ходили в армию. Им также выдается соответствующее удостоверение. В нем проставляется отметка о том, что человек не проходил воинскую службу.

Обязателен ли военный билет

При устройстве на работу военнообязанные граждане, а так же, находящиеся в резерве должны предоставить работодателю военный билет.

Это правило установлено в ст.65 Трудового Кодекса Российской Федерации. И даже если, по каким то причинам, сотрудник не проходил воинскую службу, то военный билет все равно выдается. С отметкой, о не прохождении воинской службы.

Постановление Правительства РФ, обязывает начальников организаций обязаны вести учет граждан военнообязанных, и находящихся в запасе.

Если руководитель не попросил предоставить билет, он будет нести административную ответственность, и выплачивать штраф. Поэтому при трудоустройстве этот документ нужен обязательно. В интересах руководителя требовать его у каждого работника-мужчины, вплоть до 65 лет.

Какие страницы военного билета нужно копировать

Если по каким то причинам, паспорт у сотрудника временно отсутствует, он может предоставить копию армейской книжки.

Страницы, которые нужно скопировать:

• с записью комиссии призыва;
• отметками о службе и демобилизации;
• записями о присвоенном звании, заслугах и пр;
• отметками о запасе и военном сборе;
• записи с метрическими данными;
• отметки о постановке и снятии с учета;отметка с идентификационной информацией о документе.

Все страницы должны быть скопированы правильно, цифры и буквы не должны быть размытыми или нечеткими.

Как трудоустроиться, если утерян ВБ

Утеря военника не является уважительной причиной, которая послужит поводом не предъявлять его при трудоустройстве. Существуют определённые правила действия человека при утере документов, в том числе и воинского бланка.

Согласно этим правилам билет подлежит немедленному восстановлению. При этом сроки подачи соответствующего заявления, если документ утерян, регламентированы двумя неделями со дня обнаружения пропажи. Заявление подаётся в отделение полиции по месту жительства. Там предоставляется справка вместо военного билета, которую следует доставить в райвоенкомат и инициировать получение нового ВБ.

Все действия фиксируются справками, и именно их нужно предъявить кадровику, когда на предприятии требуют военник, как временное подтверждение статуса военнообязанного. После получения нового бланка вместо утерянного нужно донести его к основным документам, сданным при трудоустройстве.

Справка вместо военного билета

Справка выдается гражданам после 27 лет, которые по неправомерным причинам не стали исполнять воинские обязанности. Если есть справка вместо армейской книжки — это накладывает некоторые ограничения на трудовую деятельность. Со справкой не принимают:

• на госслужбу и другие ведомственные организации;
• в полицию, МВД т. е. организации со статусом военных;
• государственные корпорации;
• другие руководящие должности.

И еще один минус — руководитель может усомниться в компетенции сотрудника, уклонившегося от прохождения службы. Это негативно сказывается на личной характеристике, дает сомнения в умении брать на себя ответственность и быть дисциплинированным сотрудником. Другими словами, получение справки вместо билета — крайне нежелательно. Эта мера стала применяться недавно, в связи с возросшим числом «уклонистов» от воинской службы.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

8 (804) 333-01-43

Второй президент

Президентство Леонида Макаровича продлилось относительно недолго, и уже в июле 1994 года во втором туре он проиграл некогда действующему премьер-министру Леониду Даниловичу Кучме. Выражение «что имеем, не ценим, а потерявши — плачем» можно в полной мере отнести и ко второму по счету кандидату в президенты Украины. Список его достижений достаточно велик, чтобы украинский народ мог в полной мере гордиться и в прямом смысле слова «скучать» по нему. В это же время и список его провалов также «маячит, как бельмо на глазу», поэтому есть и противники его политики.

Что говорит нам законодательство

Начать следует с того, что нужно указать, какой список документов вообще требуется для осуществления выдачи водительских прав. В список обязательных бумаг входит:

• заявление на получение удостоверения;
• паспорт либо иной документ удостоверения личности и подтверждающий прописку;
• справка из медучреждения;
• свидетельство о том, что курсы в автошколе пройдены;
• подтверждение оплаты госпошлины.

Как мы можем убедиться, интересующий нас служебный документ здесь не фигурирует. Значит ли это, что военный билет не нужен для оформления водительских прав? Формально, да, однако существуют некоторые «но».

Во-первых, военник может понадобиться во время прохождения водительской медицинской комиссии, но, опять же, не все медучреждения включают военный билет в перечень необходимых документов, так как справку могут оформить и без него (правда в таком случае потребуются бумаги из психо- и наркодиспансера, подтверждающие отсутствие вашего учета в этих учреждениях).

Так что требование в медучреждении военного билета, строго говоря, незаконно, но, тем не менее, по-прежнему остается широко распространенной практикой. Во избежание потерянного времени и нервов, лучше все-таки захватить с собой красную книжечку, однако, если военный билет утерян либо по каким-то другим причинам отсутствует, будущий водитель не должен задавать вопрос: «А можно ли…?», а имеет полное право не предоставлять данный документ во время медицинского освидетельствования.

Во-вторых, сама красная книжка не столь важна, сколько играет роль категория годности к службе гражданина, которая проставляется в военном билете. Служебные документы обладателей категорий «А» и «Б» могут дальше спокойно лежать на полке, даже если такие граждане захотят водить рейсовый автобус.

Однако если в соответствующей графе указана буква «В» или «Д», то в таком случае с получением прав могут появиться трудности, и здесь уже начинается индивидуальность и подробное рассмотрение каждого случая.

Например, категория «В» присвоена по причине недовеса, недугов, связанных с повышенным давлением, дефектов сердечно-сосудистой системы, а также прочих заболеваний, не препятствующих законодательством управлять автомобилем (медицинские параметры допуска до управления транспортными средствами регламентирует Постановление Правительства РФ № 1604 от 29.12.2014 г.). Тогда преград к получению заветной карточки нет.

Если же категория получена по причине врожденных или приобретенных дефектов, не совместимых по закону с возможностью управлять ТС, то потенциальный водитель логично получит обоснованный отказ в выдаче удостоверения.